Durabilité

Nous reconnaissons l'importance pour nos parties prenantes de nos engagements à minimiser notre impact sur l'environnement, à investir dans nos employés, à élargir les impacts positifs que nous avons sur les communautés que nous servons, à maintenir la santé financière solide de notre entreprise et à augmenter les rendements pour nos actionnaires. Nous considérons la durabilité comme une partie intégrante de notre entreprise avec des initiatives cohérentes et notre objectif de création de valeur à long terme.

En 2020, nous avons introduit des objectifs de durabilité ambitieux sur quinze ans, y compris la génération de compensations supplémentaires pour nos émissions, l'augmentation de la récupération des ressources et de la gestion des lixiviats sur nos sites, et l'amélioration continue de notre bilan de sécurité, de notre roulement volontaire et de nos scores de Servant Leadership. Avec plus de 500 millions de dollars dédiés à l’atteinte de nos objectifs, nous sommes désireux de fournir des mises à jour régulières à propos de nos efforts clés en matière de durabilité. Ces mises à jour sont similaires à celles que nous fournissons sur les résultats financiers et d'autres indicateurs de performance clés.

Nous reconnaissons également que nos employés identifient et dirigent un bon nombre de nos efforts de durabilité au niveau local. Par conséquent, la sécurité, le bien-être et le développement de nos employés sont essentiels. Notre culture d'entreprise est centrée sur les principes du Servant Leadership, qui tiennent la direction responsable envers les employés dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous consacrons également une quantité importante de temps et de ressources de gestion à la formation en leadership et au développement personnel afin d'améliorer les compétences, la possibilité de promotion et le cheminement de carrière de nos employés.